En El viaje de Odiseo se plantea la discusion a partir de un articulo publicado en Materibiz que se pregunta acerca de que optaria un integrante de la Y gen ante una oferta de trabajo sumamente atractiva en dinero pero que lo tendria atado a 70/90hs semanales de trabajo bajo presion (al estilo de los trabajos que tomaron sus padres, los babyboomers).
Tanto el analisis de expertos en RRHH citados en la nota como lo que publico Business Week, citado en este previo post, hablan de un cambio en la mentalidad. De la posibilidad de resignar ingresos economicos por una mejor calidad de vida.
No hay dudas que ese es el anhelo y creo que no solo de los Y gen. Nosotros, los "imigrantes digitales" tambien buscamos eso (talvez porque la mayoria paso por los empleos de muchas horas+presion+bastante dinero=poca calidad de vida). Ahora bien, como es esa realidad cuando uno es joven y vive en America Latina? La region no ofrece, salvo contadas excepciones, tantas posibilidades de desarrollo laboral como el primer mundo. Puede darse esta eleccion entonces?
Mis amigos de Odiseo piensan que si. Yo no he tenido tanta suerte cuando le comento esto jovenes de 20 anios.
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